Gobierno Corporativo

En conjunto con el Grupo Intercorp, Interseguro adoptó los principios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en materia de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo, aplicando altos estándares internacionales, permitiéndole generar, desde entonces, un importante valor agregado para los distintos grupos de interés. En el año 2018, Interseguro creó y actualizó diversos documentos societarios y de gobierno corporativo, con el fin de adecuarse a los requerimientos de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP establecidos mediante Resolución SBS N° 272-2017, Reglamento de Gobierno Corporativo y de la Gestión Integral de Riesgos.

Respondiendo al compromiso frente a estos principios, la compañía se rige por cinco criterios rectores:

  • Creación de valor como objetivo prioritario y fundamental.
  • Independencia en la gestión como requisito para conducirse con transparencia.
  • Comunicación y transparencia en la difusión interna y externa de información relevante, precisa y oportuna.
  • Eficiencia en el funcionamiento e interacción de las instancias de gobierno.
  • Trato equitativo respecto de todos los accionistas.

El marco normativo en materia de Buen Gobierno Corporativo, incluye:

  • Estatuto Social.
  • Código de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo.
  • Reglamento del Régimen Interno de Funcionamiento de la Junta General de Accionistas.
  • Reglamento del Régimen Interno del Directorio.
  • Código de Ética y Estándares de Conducta Profesional.
  • Manual para la Prevención del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.
  • Politica de Confidencialidad Interseguro  Español –  Inglés
  • Politica de Privacidad Interseguro  Español –  Inglés
  • Política de Diversidad e Inclusión  EspañolInglés
  • Política de prevención y sanción de la Violencia y Discriminación  EspañolInglés
  • Política de elección y uso de horarios de trabajo  EspañolInglés
  • Política de salud y seguridad en el trabajo  EspañolInglés
  • Politica de Sostenibilidad  EspañolInglés
  • Política Derechos Humanos  EspañolInglés
  • Balance de Sostenibilidad Interseguro 2021  EspañolInglés
  • Manual de Políticas y Procedimientos de Cumplimiento Normativo  EspañolInglés
  • Reglamento Interno de Trabajo  EspañolInglés
  • Estados Finacieros Auditados 2021 Inglés
  • Reporte de Sostenibilidad GRI 2022 EspañolInglés

El cumplimiento de las normas arriba descritas, aseguran un adecuado desarrollo en todos los ámbitos de la empresa. En esa línea, encontramos que la Estructura de gobierno está definida en el Estatuto e involucra a la Junta General de Accionistas, al Directorio y a la Gerencia General. El Directorio, para el cumplimiento de sus atribuciones y responsabilidades, cuenta con cuatro Comités Especiales: Auditoría, Riesgos, Inversiones, y de Remuneraciones; así como, uno facultativo denominado Comité Ejecutivo.

Adicionalmente, en el ámbito gerencial, Interseguro cuenta con Comités de Gerencia y un Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, gracias a los cuales, se ha reforzado el conocimiento de nuestros colaboradores, clientes y proveedores en la prevención del Lavado de Activos.

Interseguro respeta las normas regulatorias y constantemente apuesta por el desarrollo de un sistema que salvaguarde los derechos e intereses de los accionistas. Como evidencia de ello, Interseguro publica información financiera mensualmente y proporciona a los mercados, con absoluta transparencia, información relevante que pueda tener repercusión sobre la valorización de la empresa y los valores emitidos por esta.

DIRECTORIO

El directorio de Interseguro (período 2019) está conformado por los siguientes miembros:

FELIPE FEDERICO ROY MORRIS GUERINONI

PRESIDENTE DEL DIRECTORIO

Masculino

1953

Bachiller en Economía, Universidad del Pacífico, Perú.

Maestría en Economía, Universidad de Pittsburgh, Estados Unidos.

Maestría en Finanzas, American University, Estados Unidos.

JUAN CARLOS VALLEJO BLANCO

VICEPRESIDENTE DEL DIRECTORIO

Masculino

1964

Gerente General – Inretail Perú Corp.

Licenciado en Ingeniería Civil Industrial, Universidad de Chile, Chile.

MBA, INCAE Business School, Costa Rica.

RAMÓN JOSÉ VICENTE BARÚA ALZAMORA

DIRECTOR

Masculino

1946

Vicepresidente del Directorio de Financiera OH!

Bachiller en Ingeniería Industrial, Universidad Nacional de Ingeniería, Perú.

Licenciado en Economía Pura, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica.

LUIS FELIPE CASTELLANOS LÓPEZ-TORRES

DIRECTOR

Masculino

1970

Gerente General de Interbank e Intercorp Financial Services Inc.

Bachiller en Administración, Universidad del Pacífico, Perú.

Maestría en Administración de Negocios, Escuela de Negocios Amos Tuck de Dartmouth College, Estados Unidos.

RAMÓN GUILLERMO MARTÍNEZ BARROS

DIRECTOR INDEPENDIENTE*

Masculino

1958

Socio – Primamérica Consultores S.A.

Economista por la Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile.

MBA, Universidad de Chicago, Estados Unidos.

Master of Science in Economics, London School of Economics, Inglaterra.

RAÚL ALBERTO FRANCISCO MUSSO VENTO

DIRECTOR INDEPENDIENTE*

Masculino

1954

Gerente General – Industrias Electroquímicas S.A.

Licenciado en Economía, Universidad del Pacífico, Perú.

Maestría en Economía, Universidad de Pittsburgh, Estados Unidos.

CARLOS TOMÁS RODRÍGUEZ-PASTOR PERSIVALE

DIRECTOR

Masculino

1959

Presidente del Directorio – Intercorp Perú Ltd.

Bachiller en Ciencias Sociales, Universidad de California, Berkeley, Estados Unidos.

MBA, Amos Tuck School of Business Administration at Darmouth, Estados Unidos.

CARLOS OCTAVIO SACO-VÉRTIZ TUDELA

DIRECTOR SUPLENTE INDEPENDIENTE DE GUILLERMO MARTÍNEZ BARROS *

Masculino

1961

Socio – Apoderado – Estudio Saco-Vertiz & Landerer S.A.C.

Abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú, Perú.

 
 

*Directores independientes según criterios establecidos por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (Resolución SBS N° 272-2017, Reglamento de Gobierno Corporativo y de la Gestión Integral de Riesgos)

Comité de Inversiones

El Comité de Inversiones se encarga de aprobar las posibles inversiones y aquellas operaciones que por su índole así lo requieran, así como analizar posibles riesgos y proponer medidas para mitigarlos. Son quienes se encargan de proponer y asegurar el cumplimiento del plan anual de Inversiones.

Miembros

  • Reynaldo Roisenvit Grancelli (Presidente del Comité)
  • Felipe Morris Guerinoni
  • Juan Carlos Vallejo Blanco
  • Gonzalo Basadre Brazzini
  • Carlos Rodríguez-Pastor Persivale
  • Ramón Barúa Alzamora
  • Martin Hurtado Castillo
  • Guillermo Martínez Barros
  • Luis Felipe Castellanos López Torres
  • Fernando Martin Zavala Lombardi
Comité de Auditoria

El Comité de Auditoría tiene como funciones hacer el seguimiento y vigilar el control del funcionamiento interno de la compañía.

Miembros

  • Guillermo Martínez Barros (Presidente del Comité)
  • Felipe Morris Guerinoni
  • Ramón Barúa Alzamora
  • Raúl Musso Vento
Comité de Riesgos

El Comité de Riesgos tiene como funciones aprobar las políticas de Gestión Integral de Riesgos y definir los niveles de tolerancia y grado de exposición al riesgo de la empresa.

Miembros

  • Felipe Morris Guerinoni (Presidente del Comité)
  • Raúl Musso Vento
  • Gonzalo Basadre Brazzini
  • Carlos Vereau Montenegro
  • Juan Carlos Motta Flores
  • Guillermo Martínez Barros
  • Ramón Barúa Alzamora
  • Carlos Saco-Vertiz Tudela
Comité de Remuneraciones

El Comité de Remuneraciones aprueba las políticas y procedimientos a aplicar en la gestión de las remuneraciones de la empresa.

Miembros

  • Gonzalo Basadre Brazzini (Presidente del Comité)
  • Ramón Barúa Alzamora
  • Juan Carlos Vallejo

Accede a la información pública de Interseguro en el Portal del Mercado de Valores de la SMV en este enlace.

Introducción

En conjunto con el Grupo Intercorp, Interseguro adoptó los principios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en materia de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo, aplicando altos estándares internacionales, permitiéndole generar, desde entonces, un importante valor agregado para los distintos grupos de interés. En el año 2018, Interseguro creó y actualizó diversos documentos societarios y de gobierno corporativo, con el fin de adecuarse a los requerimientos de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP establecidos mediante Resolución SBS N° 272-2017, Reglamento de Gobierno Corporativo y de la Gestión Integral de Riesgos.

Respondiendo al compromiso frente a estos principios, la compañía se rige por cinco criterios rectores:

  • Creación de valor como objetivo prioritario y fundamental.
  • Independencia en la gestión como requisito para conducirse con transparencia.
  • Comunicación y transparencia en la difusión interna y externa de información relevante, precisa y oportuna.
  • Eficiencia en el funcionamiento e interacción de las instancias de gobierno.
  • Trato equitativo respecto de todos los accionistas.

El marco normativo en materia de Buen Gobierno Corporativo, incluye:

  • Estatuto Social.
  • Código de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo.
  • Reglamento del Régimen Interno de Funcionamiento de la Junta General de Accionistas.
  • Reglamento del Régimen Interno del Directorio.
  • Código de Ética y Estándares de Conducta Profesional.
  • Manual para la Prevención del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.
  • Politica de Confidencialidad Interseguro  Español –  Inglés
  • Politica de Privacidad Interseguro  Español –  Inglés
  • Política de Diversidad e Inclusión  EspañolInglés
  • Política de prevención y sanción de la Violencia y Discriminación  EspañolInglés
  • Política de elección y uso de horarios de trabajo  EspañolInglés
  • Política de salud y seguridad en el trabajo  EspañolInglés
  • Politica de Sostenibilidad  EspañolInglés
  • Política Derechos Humanos  EspañolInglés
  • Balance de Sostenibilidad Interseguro 2021  EspañolInglés
  • Manual de Políticas y Procedimientos de Cumplimiento Normativo  EspañolInglés
  • Reglamento Interno de Trabajo  EspañolInglés
  • Estados Finacieros Auditados 2021 Inglés
  • Reporte de Sostenibilidad GRI 2022 EspañolInglés

El cumplimiento de las normas arriba descritas, aseguran un adecuado desarrollo en todos los ámbitos de la empresa. En esa línea, encontramos que la Estructura de gobierno está definida en el Estatuto e involucra a la Junta General de Accionistas, al Directorio y a la Gerencia General. El Directorio, para el cumplimiento de sus atribuciones y responsabilidades, cuenta con cuatro Comités Especiales: Auditoría, Riesgos, Inversiones, y de Remuneraciones; así como, uno facultativo denominado Comité Ejecutivo.

Adicionalmente, en el ámbito gerencial, Interseguro cuenta con Comités de Gerencia y un Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, gracias a los cuales, se ha reforzado el conocimiento de nuestros colaboradores, clientes y proveedores en la prevención del Lavado de Activos.

Interseguro respeta las normas regulatorias y constantemente apuesta por el desarrollo de un sistema que salvaguarde los derechos e intereses de los accionistas. Como evidencia de ello, Interseguro publica información financiera mensualmente y proporciona a los mercados, con absoluta transparencia, información relevante que pueda tener repercusión sobre la valorización de la empresa y los valores emitidos por esta.

DIRECTORIO

El directorio de Interseguro (período 2019) está conformado por los siguientes miembros:

FELIPE FEDERICO ROY MORRIS GUERINONI

PRESIDENTE DEL DIRECTORIO

Masculino

1953

Bachiller en Economía, Universidad del Pacífico, Perú.

Maestría en Economía, Universidad de Pittsburgh, Estados Unidos.

Maestría en Finanzas, American University, Estados Unidos.

JUAN CARLOS VALLEJO BLANCO

VICEPRESIDENTE DEL DIRECTORIO

Masculino

1964

Gerente General – Inretail Perú Corp.

Licenciado en Ingeniería Civil Industrial, Universidad de Chile, Chile.

MBA, INCAE Business School, Costa Rica.

RAMÓN JOSÉ VICENTE BARÚA ALZAMORA

DIRECTOR

Masculino

1946

Vicepresidente del Directorio de Financiera OH!

Bachiller en Ingeniería Industrial, Universidad Nacional de Ingeniería, Perú.

Licenciado en Economía Pura, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica.

LUIS FELIPE CASTELLANOS LÓPEZ-TORRES

DIRECTOR

Masculino

1970

Gerente General de Interbank e Intercorp Financial Services Inc.

Bachiller en Administración, Universidad del Pacífico, Perú.

Maestría en Administración de Negocios, Escuela de Negocios Amos Tuck de Dartmouth College, Estados Unidos.

RAMÓN GUILLERMO MARTÍNEZ BARROS

DIRECTOR INDEPENDIENTE*

Masculino

1958

Socio – Primamérica Consultores S.A.

Economista por la Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile.

MBA, Universidad de Chicago, Estados Unidos.

Master of Science in Economics, London School of Economics, Inglaterra.

RAÚL ALBERTO FRANCISCO MUSSO VENTO

DIRECTOR INDEPENDIENTE*

Masculino

1954

Gerente General – Industrias Electroquímicas S.A.

Licenciado en Economía, Universidad del Pacífico, Perú.

Maestría en Economía, Universidad de Pittsburgh, Estados Unidos.

CARLOS TOMÁS RODRÍGUEZ-PASTOR PERSIVALE

DIRECTOR

Masculino

1959

Presidente del Directorio – Intercorp Perú Ltd.

Bachiller en Ciencias Sociales, Universidad de California, Berkeley, Estados Unidos.

MBA, Amos Tuck School of Business Administration at Darmouth, Estados Unidos.

CARLOS OCTAVIO SACO-VÉRTIZ TUDELA

DIRECTOR SUPLENTE INDEPENDIENTE DE GUILLERMO MARTÍNEZ BARROS *

Masculino

1961

Socio – Apoderado – Estudio Saco-Vertiz & Landerer S.A.C.

Abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú, Perú.

FERNANDO ZAVALA LOMBARDI

DIRECTOR

Masculino

1971

Gerente General y Director de Intercorp Perú Ltd.

Licenciado en Economía por la Universidad del Pacífico. Maestría en Dirección de Empresas por la Universidad de Piura, Perú.

MBA por la Universidad de Birmingham, Inglaterra.

*Directores independientes según criterios establecidos por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (Resolución SBS N° 272-2017, Reglamento de Gobierno Corporativo y de la Gestión Integral de Riesgos)

Comité de Inversiones

El Comité de Inversiones se encarga de aprobar las posibles inversiones y aquellas operaciones que por su índole así lo requieran, así como analizar posibles riesgos y proponer medidas para mitigarlos. Son quienes se encargan de proponer y asegurar el cumplimiento del plan anual de Inversiones.

Miembros

  • Reynaldo Roisenvit Grancelli (Presidente del Comité)
  • Felipe Morris Guerinoni
  • Juan Carlos Vallejo Blanco
  • Gonzalo Basadre Brazzini
  • Carlos Rodríguez-Pastor Persivale
  • Ramón Barúa Alzamora
  • Martin Hurtado Castillo
  • Guillermo Martínez Barros
  • Luis Felipe Castellanos López Torres
  • Fernando Martin Zavala Lombardi
Comité de Auditoria

El Comité de Auditoría tiene como funciones hacer el seguimiento y vigilar el control del funcionamiento interno de la compañía.

Miembros

  • Guillermo Martínez Barros (Presidente del Comité)
  • Felipe Morris Guerinoni
  • Ramón Barúa Alzamora
  • Raúl Musso Vento
Comité de Riesgos

El Comité de Riesgos tiene como funciones aprobar las políticas de Gestión Integral de Riesgos y definir los niveles de tolerancia y grado de exposición al riesgo de la empresa.

Miembros

  • Felipe Morris Guerinoni (Presidente del Comité)
  • Raúl Musso Vento
  • Gonzalo Basadre Brazzini
  • Carlos Vereau Montenegro
  • Juan Carlos Motta Flores
  • Guillermo Martínez Barros
  • Ramón Barúa Alzamora
  • Carlos Saco-Vertiz Tudela
Comité de Remuneraciones

El Comité de Remuneraciones aprueba las políticas y procedimientos a aplicar en la gestión de las remuneraciones de la empresa.

Miembros

  • Gonzalo Basadre Brazzini (Presidente del Comité)
  • Ramón Barúa Alzamora
  • Juan Carlos Vallejo


Información Pública – SMV

Accede a la información pública de Interseguro en el Portal del Mercado de Valores de la SMV en este enlace.